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影响的故事

确保员工健康 & 安全

新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜每天都努力为员工提供安全和维护良好的工作环境, 承包商, 和游客. 安全生产是新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的首要核心价值,新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜将继续在新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的工厂实现零伤害文化. 新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的健康 & 安全计划的优先事项:

  • 监察及衡量新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的安全表现
  • 调查事故并实施纠正措施
  • 分享最佳实践和经验,为持续改进创造机会
  • 与从领导层到车间的各级员工进行沟通
  • 在新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的组织内部和既定的行业标准进行基准测试

员工 & 工会参与

新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的员工是新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜最重要的资产之一,敬业的员工使新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的公司变得更好. 新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜正在帮助建立一个植根于强大制造业经济的繁荣中产阶级. 工会代表了新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜70%以上的劳动力, 新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的商业伙伴共同实现新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的共同目标.

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工会成员

  • 工会成员:72%
  • 不属于工会的:28%

多样性、公平和包容

新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜将继续在克里夫斯培养多元化、公平和包容的文化. 通过新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜oneccliff做生意的方式新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜概述了新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的核心价值观,其中包括信任,尊重和开放的沟通. 到悬崖, 这意味着鼓励和接受不同的观点, 支持和促进性别和种族多样性. 进一步, 新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜不做与就业有关的决定,也不基于种族歧视, color, 国家的起源, 性别, 年龄, 宗教, 精神或身体残疾, 资深地位, 性倾向或受适用法律保护的任何其他特征. 新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜努力使克里夫斯成为一个安全的工作场所. 在新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜任何地方都不允许骚扰和/或恐吓, 新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜希望新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜的员工能在Cliffs从事有意义和有挑战性的工作.

克利夫兰-克里夫斯基金会

克利夫兰-克里夫斯基金会

克利夫兰-克里夫斯基金会成立于1962年,50多年来一直致力于美国的慈善捐赠活动.

新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜基金会通过与提高教育机会的非营利组织合作和投资,努力在新濠网站xh-新濠天夺取xh有限公司-apple app store新濠天地排行榜运营的地区产生积极影响, 保护和改善环境, 促进人体健康, 支持充满活力的社区.

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